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第九十二篇:八大胜传承新模式的探索:八大胜技工班

发布日期:2024-01-05 00:00 浏览次数:

1982年,安徽省劳动局下达泾县八大胜厂招工指标50名。为了提高工人的技术素质和文化素质,要求以招生的方法来代替招工,也就是招工前的技术培训。招工文件规定由宣城地区劳动局负责招生,泾县八大胜厂出资主办,泾县劳动局合办。名额分配为社会招生56%(28名),泾县劳动局内招10%(5名),泾县八大胜厂内招34%(17名)。招生对象为高中文化程度非农业户口的未婚青年,学制二年。

“宣城行署劳动局技工学校泾县八大胜技工班(简称技工班)于1983年4月14日举办开学典礼。校址设在泾县八大胜厂工会三楼,配有3名专职文化教员,并聘请了2名造纸工程师任专职教师。教学业务组织与厂职工子弟学校合为一体,统一编制、统一领导。“技工班”在学习期间,除加深高中文化课程的学习外,主要开设了造纸工艺和机械制图2门业务课程。经过二年的学习、技术培训,完成学业,经宣城行署劳动局批准,准予毕业。

1984年9月经泾县劳动局分配,全部分入泾县八大胜厂工作。“技工班”的学员是泾县八大胜厂第一代有文化、有专业知识的新型工人,有一部分人逐步走上了领导岗位。


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